Come affrontare un colloquio di lavoro

Per affrontare professionalmente un colloquio di lavoro è utile focalizzarsi principalmente su alcuni aspetti:

• Informati sulle attività aziendali. Non presentarti completamente impreparato. Quindi, prima del colloquio raccogli informazioni e prendi spunti da più fonti (sito Internet aziendale, social network, news, ecc.). In tal modo, aumenterai le probabilità di mostrarti informato qualora ti siano poste domande sul conto dell’azienda. È un modo per mostrarti interessato e motivato.
• SiiPresentati in sede di colloquio con un massimo 10 minuti di anticipo. Tutto ciò che va oltre tale orario non è vista come puntualità, sia che si tratti di anticipare sia che si tratti di ritardare. Pertanto, se vuoi partire col piede giusto arriva lievemente in anticipo (cinque o dieci minuti prima) piuttosto che in ritardo, ed evita di farti accompagnare da amici o parenti;
• Esponi il tuo percorso di studi e spiega brevemente anche i lavori o gli stage svolti precedentemente. Sottolinea la tua motivazione a lavorare per l’azienda presso cui stai sostenendo il colloquio. Questo elemento è molto importante per il datore di lavoro in fase di selezione, l’assenza di motivazione è una delle cause principali di insuccesso ai colloqui;
• Poni le domande giuste. Porre domande interessanti e pertinenti sulla posizione lavorativa e sull’azienda in questione, è un comportamento valutato positivamente dal datore di lavoro;
• Esponi chiaramente all’interlocutore le tue aspettative sul lavoro proposto, la realtà verso la quale sei indirizzato e la posizione per la quale ti proponi.

Per cogliere al meglio le caratteristiche personali e professionali di un candidato non sempre è sufficiente un attento esame del curriculum e/o un’indagine in due colloqui; è possibile che vengano richiesti al candidato ulteriori test e/o prove. Nella maggior parte dei casi vengono proposti dei test attitudinali, il cui obiettivo è indagare le abilità specifiche.

Infine, durante un colloquio di lavoro è possibile che l’interlocutore si riferisca al trattamento economico chiedendoti anche se questo costituisca uno dei motivi principali per la scelta di tale attività. In relazione a questo, nonostante il trattamento economico sia sicuramente un aspetto molto importante durante la fase decisionale, sarebbe opportuno non lasciar trasparire, di fronte all’interlocutore, che sia l’unico aspetto considerato.